Les objectifs
DURÉE : 2 Jours / 14 heures
COÛT PAR PERSONNE INTER: Nous consulter
COÛT GROUPE INTRA: 2400,00 €
DATES : Voir convention
LIEU ET ADRESSE : Voir convention
NOM ET QUALITÉ DU FORMATEUR : Voir convention
MODALITES ET DELAIS D’ACCES : 15 jours après:
- Avoir complété un bulletin d’inscription,
- avoir eu un entretien téléphonique avec notre intervenant,
- avoir validé les dates,
- avoir retourné la convention signée, et tout autre document nécessaire pour votre inscription.
Nous consulter pour toute question relative à une situation de handicap.
A l’issue de la formation le participant devra être capable de :
- Repérer les situations dangereuses et les protéger (rôle d’auxiliaire de prévention auprès de sa hiérarchie),
- Reconnaître sans s’exposer soi-même les risques persistants qui mettent en danger les personnes exposées,
- Éviter les accidents ou le sur-accident,
- Maintenir l’état de la victime en vie jusqu’à l’arrivée des secours,
- Avoir le moins de victimes possible.
Le programme
- Les accidents du travail, maladies professionnelles (Statistiques nationales et celles du métier).
- Les rôles du SST et ses limites (Cadre juridique).
- Les acteurs de prévention internes et externes à l’entreprise.
- Repérer les dangers dans une situation de travail.
- Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétences, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
- Examiner la ou les victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue d’un résultat à obtenir.
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
- Informer son responsable hiérarchique et/ou la personne chargée de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la ou les situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
- Secourir.
PUBLIC CIBLE :
TOUT PUBLIC
PRÉ REQUIS :
Niveau 1 – Ouvrier qualifié Qualification de type CQPIH, diplôme de niveau 4 ou 5 et/ou 2 à 3 années d’expériences professionnelles dans le secteur visé.
MODALITÉS TECHNIQUES, PÉDAGOGIQUES ET D’ENCADREMENT :
- Modalités pédagogiques : Chaque module est abordé grâce à des méthodes pédagogiques actives. Les échanges entre les stagiaires sont encouragés afin que chacun « alimente » la formation de sa propre expérience.
- Le rôle du formateur : Notre formateur s’appuie sur une présentation POWER POINT pour assurer l’apport théorique de la formation. Des exercices pratiques ainsi que l’étude et l’analyse de situations professionnelles concrètes permettent les liens avec la réalité du secteur.
- Les matériels utilisés : Projection de diaporama avec rétroprojecteur et Paper-Board.
- Les documents remis aux participants : Support Pédagogique Numérisé et documents annexes.
- Nature des travaux demandés aux participants : Mise en Pratique des gestes à adopter. Simulation.
MODALITÉS D’ÉVALUATION DES CONNAISSANCES :
Les modalités d’évaluation des connaissances individuelles pendant la formation et à l’issue de la formation :
Evaluation normative : Dans un processus d’essai/erreur le candidat devra être capable de maitriser correctement les points clefs techniques et théoriques.
Evaluation sommative : L’intervenant sous la forme de questionnement vérifiera l’acquisition théorique et technologique des éléments techniques, professionnels présentés durant la formation. Cette action permet au formateur de constater le niveau des connaissances acquises par le groupe, les stagiaires.
MODALITÉ D’ÉVALUATION DE L’APPRÉCIATION DES PARTICIPANTS :
La fiche d’évaluation.
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